为加强青年工作，关心青年成长，凝聚青年智慧，近日海南分公司、甘肃分公司分别召开青年座谈会，倾听青年职工心声。
    “坚定发展信心、助力个人成长”是此次海南分公司青年座谈会的主题，旨在通过搭建分公司领导与青年员工交流的平台，了解青年员工的思想动态与发展需求，激励青年员工在各自的岗位上积极进取、开拓创新，从而进一步提高青年员工的创新意识和责任意识。来自8个项目经理部近50名青年员工参加座谈。座谈会上，大家针对个人成长历程和分公司发展现状与分公司领导进行了交流和探讨，会议气氛十分活跃。分公司经理刘磊就大家关心的话题、青年员工成长现状、工作瓶颈，特别是工作目标和发展前景上的疑惑给予解答，并提出四点希望和要求，一是要充分利用公司和分公司所提供的良好平台，实现个人成长。要静下心来，多看、多学、多想、多问、多干，积累知识、技术和经验，为个人发展积蓄力量；二是要立足岗位，综合发展，迅速成长。严格要求自己，在做好本职工作同时向综合型人才发展，从施工管理、技术、预算等方面掌握知识；三是要自我加压，考取证书；四是要树立坚定信念，强化竞争意识。
    甘肃分公司青年座谈会由分公司党总支副书记王晓峰主持，公司党委副书记、工会主席刘春生参会，并与青年职工代表进行了座谈交流。座谈会期间，分公司青年职工代表积极发言，就工作和生活等方面问题做了汇报。刘书记不时记下员工所反映的情况，并在他们汇报后做了解答反馈。他指出，第一，青年职工是公司长期发展的中坚力量，每一个青年员工都要积极发扬四建铁军精神，传承建工优秀企业文化，做到“厚德重信、同创共享”。第二，分公司及项目部要安排好青年员工的工作和生活，使大家没有后顾之忧，能够踏踏实实工作。第三，分公司相关部门和领导要做好青年员工的工作，保障每一个青年员工的切身利益。第四，要继续弘扬四建企业文化精神，多组织一些文体活动，丰富员工业余生活。