为深入了解掌握京外企业党建工作情况，推动市国资委系统党建工作整体水平提升，9月2日-3日，北京市国资委党委副书记、巡视员赵林华率领市国资委京外西北片区企业党建调研组到西安进行调研慰问，并组织召开座谈会。北京建工集团党委副书记、工会主席焦玉锁参加，北京建工四建公司国瑞•西安金融中心项目和地产公司西安公司接受调研组现场检查指导。

9月2日上午，赵林华一行首先来到“西北第一高”国瑞•西安金融中心工程现场，观看了项目文化墙，并登上工程52层作业面进行现场察看，边走边听取工程进展情况的介绍，询问工程的进度、质量、安全、使用功能、成本效益及员工工作生活等情况。随后，赵林华一行来到项目部办公区，参观党员活动室，深入了解党总支党建工作开展情况，并为项目党员突击队授旗。赵林华对项目党总支融入工程建设中心，团结带领全体参建员工，全力打造西北地标性品牌工程，树立首都国企良好形象给予充分肯定。

赵林华一行第二站来到了建工地产西安公司现场调研，实地走访了西安公司开发的建邦华庭小区环境、售楼处，察看了小区园林绿化、景观设计、道路标识、物业服务等内容，在售楼处的沙盘处听取了项目建设、销售去化、入住情况等介绍。赵林华一行还来到项目办公区，参观了建工地产西安公司党支部党员责任区、党员示范窗口、党员电教室、职工之家等区域，并驻足观看了党建工作、企业文化墙宣传展板等。赵林华对建工地产西安公司开发的建邦华庭项目有品位、有文化、有配套、营造和谐社区空间及党支部的党建工作思路清晰、特点突出、职工精神面貌振奋等给予肯定和表示赞赏。

调研过程中，赵林华等调研组领导和焦玉锁看望慰问了四建公司国瑞•西安金融中心项目和建工地产西安公司的一线党员干部职工，发放了慰问金和慰问品。

9月3日，在市国资委京外企业西北片区党建工作座谈会上，建工地产西安公司党支部书记白彩芹作了题为《打造234党建工作体系，助力北京建工拓展西安市场》的党建工作汇报，交流了党支部坚持思想和文化“两大引领”，打造先锋工程、阳光工程和民心工程“三项工程”，坚持融入工程建设抓劳动竞赛、融入销售去化抓企业品牌、融入持续发展抓人才建设、融入协同发展抓联创共建的“四项融入”等具体做法。目前，建邦华庭项目一期、二期产品基本售罄并先后交付入住，三期主体结构施工已完成，正在外檐施工，计划9月底开盘销售。国瑞•西安金融中心项目党总支书记张进红作了题为《“四抓四促”筑堡垒，推动区域建设展作为》的党建工作汇报，交流了党总支抓思想引领，促党组织号召力的提升；抓融入中心，促党组织战斗力的提升；抓联创共建，促党组织保障力的提升；抓以人为本，促党组织凝聚力的提升的具体做法。目前，国瑞•西安金融中心项目建设高度已达322.95米，正冲刺350米高度。

焦玉锁在交流发言中首先代表北京建工集团党委对市国资委党委长期以来的关心、指导和帮助表示感谢。并简要介绍了集团公司党委在集团实施“走出去”战略中，落实全面从严治党要求，深入贯彻全国和北京市国企党建工作会议精神，着力加强顶层设计，强化责任落实，坚持“四同步”原则，推进“两学一做”常态化制度化，深化创先争优，建强京外基层支部堡垒，以京外区域党建科学化水平提升助推集团转型发展的经验做法。分析了京外党建工作中存在的问题，并就进一步推进京外党建工作提出了意见建议。

赵林华在讲话中首先向各方对这次调研的高度重视、认真的准备和热切的交流表示感谢，特别是京外基层党组织，多年来为加强党建所做的努力、所取得的成效和所发挥的作用。他用“兴奋、振奋，欣喜、欣慰，自尊、自豪”三组词，表达自己看到大家昂扬的精神面貌、工作成效明显后的心情，又用“鼓舞、鼓励，激励、激发，启示、启迪”三组词，表述自己调研后受到的感动和启发。

他指出，从调研的总体情况看，驻地央企和市属企业，党建意识强，贯彻上级指示及时有效，融入中心和区域抓党建，创新载体，规范运行，责任明确，标准清晰，党组织较好地发挥了“把方向、管大局、保落实”作用。在充分肯定西安地区京外企业党建工作取得成效、所具特色后，他指出存在的一些薄弱环节和不足：思想认识还不够到位、落地，设置配备还不尽同步、充实，设计指导缺乏系统筹划、分类指导，方式方法老套单一，隶属协同关系不顺、联动不够等。

在谈到京外企业党建工作的目标和路径时，他从企业党组织的特殊功能作用出发，提出了积极探索创建“政治经济、融入引领、凝心聚力、学习创新、服务保障、和合联合、人本民本、阳光绿色、学校家庭、战斗堡垒”“十型”企业党组织的构想。同时，针对党建工作的各环节，号召努力摸索通过“党建意识落实化、党建观念系统化、党建目标效能化、党建组织完备化、党建任务切实化、党建宗旨融合化、党建制度成套化、党建方式创新化、党建手段现代化、党建成效考量化”等一系列举措，来加强党建工作的方式方法。

就下一步加强京外企业党建工作，赵林华在参加中南片区和东北片区调研思考的基础上，进一步细化深化，理性聚焦，提出了“十条”思考建议：第一，首善之区，标准首善；京外企业，融合京外。首都在京外的国企，加强党建，引领发展，既要有首善标准，又要善于融合当地组织与社会。第二，思想先导，集约思想；责任使命，担当责任。要将提高党建认识、领会方针政策，加强理论武装、统一思想意志，作为加强党建的先导；把党建作为自己的首要责任、最大的政绩，责无旁贷、守土有责的担当起抓好党建的历史使命。第三，系统组织，统筹系统；基层组织，扎根基层。各级组织都是一层子系统，要统筹规划设计本系统的党建工作；各个基层组织则要根据自身的中心任务，依据上级的部署要求，把各项基础工作做实做牢。第四，组织体系，网构组织；干部关键，强健干部。组织既然是个系统，就要完备健全体系；党务干部既然是抓好党建的关键，就要配足选好训强这支队伍。第五，“两心”同向，融合“两心”；核心作用，形成核心。“中心”与“核心”的目标是同向的，党的工作历来是为中心任务服务的，自然就要融合“两心”，同一“两心”；党组织既然要发挥核心作用，则要首先使自己成为核心，有为才有位，有位才有力，有力才有效。第六，常态经济，党建常态；规范建设，运行规范。在经济发展呈现新常态的背景下，按照全面从严治党的部署要求，党的建设抓在经常，严在日常更要成为常态；有规范才有方圆，常管常严就要按规范建设，有了规矩程序，基层党组织才能运行规范，保障正常运转。第七，文化灵魂，和合文化；制度根本，健行制度。文化是企业的灵魂，党的领导是企业的根魂，要把和合文化作为企业的文化基础，用和合的理念思考问题，维系团队，经营管理，改革发展；制度建设带有根本性、稳固性，健全完善配套的制度体系，并严格执行落实，长期坚持不懈，至关重要。第八，载体平台，搭建载体；殊同客观，方式殊同。独特的载体是加强党建的必要平台，要针对自身实际设计搭建能够牵动党建强劲运行的载体机制；不同功能职能、行业产业、形态业态、产品服务以至不同区域范围的企业，目标任务也是不同的，党组织发挥核心作用、履行职责的方式亦应有所区别，要努力创造体现自身特点的独到途径与特色形式。第九，现代社会，手段现代；变化不变，不断变化。当今社会发展日新月异，科技创新高频高超，要紧跟时代步伐，及时运用现代科技手段于党建中；现代社会唯一不变的就是变化，要使我们的思想观念、方式方法适应新的情况，只有加强学习，不断创新，适者才能生存，学者才能发展。第十，人才成事，事造人才；人民为本，回馈人民。人才成就事业，事业造就人才，而百姓是企业的衣食父母，顾客是企业的上帝。基层党组织不仅要加强对人才员工的多方投入，要引导企业尽力回馈百姓顾客，努力强化“两个投入”，实现“两个产出”。