2月8日，四建公司工会召开四届四次会员代表大会(民主评议职工之家)暨工会系统业务培训。75名会员代表参加，会议由公司党委副书记、工会主席李长晓主持。

会议首先安排了“安全生产和职业健康培训”，由四建公司安全总监赵平为全体会员代表讲了2023年度的“安全第一课”，宣传施工现场安全防护知识，详细地介绍安全相关法律法规，并结合具体安全事例，分析事故原因，起到警示教育意义，提升了广大会员的安全意识。

会议还邀请了集团公司工会干部高超进行了项目工会业务培训。她结合自己的工作经验，重点介绍了劳动竞赛、“安康杯”竞赛组织、创新工作室管理、职工小家建设等内容,同时以视频形式展示了其他单位优秀工作成果，为项目部工会主席开展工会工作提供经验和指导。

公司党委副书记、工会主席李长晓就2022年工会工作进行了述职。2022年在集团公司工会和公司党委的领导下，组织进行企业形式教育和意识形态教育，学习公司“十四五”规划、组织“喜迎二十大职工观影”、工会主席宣讲二十大精神等活动;开展“精益杯”质量竞赛、“跟党走、铸清风、保安全，喜迎二十大”职工知识竞赛活动等多形式劳动竞赛;开展“安康杯”知识竞赛，组织应急救护心肺复苏培训活动，提升大家应急救援技巧;实施创新工作室项目助推计划，5个助推项目取得实质性进展;按时召开职工代表大会，落实职工主体地位。五一期间，投入资金10万余元，慰问重点工程8个，惠及职工500余人次，农民工2000余人次。中秋国庆期间，慰问京外京籍职工家属、困难职工、退休劳模等60余户家庭。全年投入资金49390.48元对生病住院、结婚、生育等情况员工进行慰问。12月初新冠肺炎疫情形式出现新变化后，为助力项目复工复产，投入近7万元对16个京内在施工程进行慰问、在全公司开展了“一起走，向未来，奋进十四五”职工线上运动会活动，共有1112名职工参与，近600余人次获得达标奖励，举办“书香建工”线上线下活动共三场，丰富职工业余生活。针对2023年工会工作，他强调以学习贯彻党的二十大精神为重点，加强职工的政治建设;以解决区域职工后顾之忧为重点，关心关爱职工;以开展丰富多彩的文体活动为重点，加强职工团队和企业文化建设;以对青年人才的培养和劳模的选树教育培养为重点，不断推出企业创新人才。

会上还对2022年先进职工小家大兴孵化器项目工会、山西红星酒厂项目工会、海淀宝山回迁安置房项目部工会和2022年优秀工会干部李树娟、阮晓赞、桑蕾、刘猛、张文强进行了表彰。

会后，全体会员代表进行公司职工之家民主评议。