近日，在中国建筑业协会组织的中国建筑业双百强企业评选活动中，北京建工四建榜上有名，被评为“中国建筑业最具成长性百强企业”，这是公司第二次获此殊荣。
    据了解，中国建筑业双百强企业评选活动是中国建筑业协会组织实施的一项行业公益性活动，活动以“促进建筑业企业科学发展，树立行业品牌”为宗旨，至今已连续开展了五年。双百强企业评选以企业经营规模、资产规模、盈利能力、上缴税金等多方面内容作为参评指标，全面反映出企业的整体实力。而“最具成长性百强企业”主要通过企业的发展现状及前景预测、成长特色，来考评企业的未来发展潜力，在行业内和社会上具有很大的影响力。
    作为在新的市场环境下成长的国有企业，近年来，北京建工四建在企业发展壮大的过程中，始终重视可持续发展战略的落地实施，在市场经营方面，四建公司秉承“依科学管理、靠团队力量、建满意工程、交诚信朋友”的“依靠建交”理念，与海航地产、国瑞地产、鲁能地产、和记黄埔、甘肃电力、中国五矿等大客户建立了长久友好的战略合作伙伴关系，凭借自身完善的资质体系和优秀的团队素质，为合作客户打造了一个又一个精品工程，承建了350米高的西安•国际金融中心工程、海口市最高建筑288米高的海口中心工程、188米高的甘肃电力调度通讯楼工程、200米高的海南大厦工程、180米高的重庆珊瑚水岸工程、中国五矿（营口）产业园企业服务中心和北京高碑店再生水厂等重点标志性工程。与此同时，公司坚决实施“走出去”发展战略，凭借高效的执行力，先后开拓了京津冀、海南、新疆、重庆、辽沈、甘肃等六大区域市场，在为公司带来挑战的同时，也带来了更多的发展机遇，“十二五”期间，公司新签合同额年复合增长率达到25%，综合经营额以近30%的速度稳步增长，4年来累计完成新签合同额156.67亿元，累计缴纳税款2.67亿元，其中2014年纳税8295万元，为2010年的1.8倍，创历史新高。
    快速的发展需要稳固的基础支撑。在内部管控方面，近年来，四建公司大力推行北京建工集团倡导的“标准化”工作，通过聘请外脑、自我调整等方法建立标准化基础，形成了各系统内规范统一的工作指导文件，并通过过程监管，促进了管理效率的有效提升。在生产施工方面，四建公司重质量、重安全、重服务的基本理念，始终在为工程建设保驾护航。被评为“第三批全国建筑业绿色施工示范工程”称号的北邮沙河新校区、顺利通过全国监督执法检查的石榴庄自住房等等工程都足以证明四建公司狠抓工程建设的良苦用心。在企业管理上，四建公司坚持“管理为重，制度为先”，强调“向管理要效益”，在人才建设方面，四建公司“建楼育人”的理念扎根于每个人的心中，员工从入职开始就根据个人能力的不同，被列入公司人才培养计划中，轮岗轮训、导师带徒等人才培养方式在教授员工完备生产技能的同时，也会让其充分感受到优秀企业文化的熏陶。
    据了解，近几年四建公司在规模效益实现大幅度增长的同时，创出了鲁班奖、国家优质工程奖、国家装饰优质工程奖5项，省部级质量奖28项，省部级工法5项，新技术应用示范工程2项，国家新型实用专利8项，并先后获得全国五一劳动奖、首都劳动奖、全国青年安全示范岗、全国模范职工之家、全国文明诚信示范单位、中国AAA级信用企业，连续6年被评为全国优秀施工企业和北京市质量信得过单位，企业核心竞争力进一步增强。
    此次取得佳绩，是行业内对四建公司近年发展的肯定，也在一定程度上说明了社会上对老牌国企在新时期成长的鼓励与认可。