近日，公司为规范、加强总部的薪酬管理工作，出台《四建公司总部员工薪酬管理办法》，该办法适用于总部全体员工。其中，总部员工的工资由基本工资、岗位工资、工龄津贴、职称津贴、其他津贴补贴、绩效工资等组成。其中调整后的总部在岗员工基本工资标准为1400元/月，比原来的600元/月多增加800元，而且今后将随北京市最低工资标准的调整而调整；同时，根据总部员工有无行政职务划分为“行政职务”、“业务职位”两个序列，从高至低共划分为七个岗级，每个岗级划分为三个档级，每个岗级的第三档为本岗位的制度起薪。

    据悉此次总部调薪遵循“保障员工合法权益”、“效率优先、兼顾公平、以岗定薪、薪随岗动、竞争激励”、“符合企业效益水平及承受能力”等原则，总部调薪后，基层单位的调薪工作也将紧锣密鼓展开。这次大规模的调薪反映了北京建工四建公司的经营规模和企业效益持续向好，必将增强企业的凝聚力和向心力，增加大家的幸福指数，进而激发广大职工的“创业、创新、创造”热情。