党的二十届三中全会，是在全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时期，召开的一次具有里程碑意义的重要会议。为深入学习贯彻全会精神，切实把二十届三中全会精神转化为推动企业高质量发展的强大力量，现结合企业实际，制定该方案。
一、目的要求
深刻领会学习党的二十届三中全会的重大政治意义、理论意义和现实意义，努力把握其思想精髓、核心要义和实践要求，自觉用党的二十届三中全会精神统一思想、统一意志、统一行动，进一步弘扬实干担当、使命必达精神，为企业高质量发展贡献自身力量。
二、工作安排
把学习党的二十届三中全会精神作为全体党员干部的必修课，围绕“提高站位主动学、领导调研重点学、宣传引导交流学、多种形式深入学、培训轮训系统学、实践检验推进学”六个方面深学细悟、笃信笃行，确保党的二十届三中全会精神在全公司范围内落地生根、开花结果。
三、具体做法
（一）提高站位主动学。
把全会精神的学习宣贯作为当前和今后一段时期的重要政治任务，制定学习宣贯方案，公司党委切实保证中心组集中学习研讨，11-12月，总经理办公会后定时对二十届三中全会精神的最新解读进行集中学习，每次学习时间不少于半个小时，在公司范围内形成示范带动作用。各党支部组织好专题学习，确保学习时间有保障、人员全覆盖、效果最大化。用好《党的二十届三中全会＜决定＞学习辅导百问》学习书籍，深化对全会精神的理解。
（二）领导调研重点学。
领导班子切实担负学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神的主体责任，主要领导担负起第一责任，其他班子成员落实一岗双责，前往党建联系点讲二十届三中全会精神专题党课并与项目基层职工群众展开互动交流。围绕公司党委提出的8项研讨课题进行细致调研，带着问题去，拿着措施回，公司党委将于11月底或12月初召开“学习贯彻党的二十届三中全会精神，推动企业高质量发展”专题研讨务虚会，听取班子成员的调研报告。
（三）宣传引导交流学。
认真落实上级有关党的二十届三中全会精神宣传贯彻的有关要求，开展“学习贯彻二十届三中全会精神 助推企业高质量发展”主题征文，在官方微信公众号开设“学精神·谈感悟·明思路”专栏，编发党员干部职工的学习体会及发展建议，在全公司范围内营造良好学习氛围。
（四）多种形式深入学。
各单位党支部以班前会、生产例会等形式，面向全体职工和工人开展党的二十届三中全会精神学习宣贯，通过党员干部讲解和阐述，让广大党员职工群众对会议精神听得懂、能领会、可落实。各单位可通过参观学习、联学共建、座谈交流等方式，让小课堂发挥大能量。
（五）培训轮训系统学。
依托北京建工党校聘请优秀讲师，组织党务干部培训、中青干部培训、四建大讲堂等活动，开展好二十届三中全会精神专题培训。工会、共青团系统召开企业高质量发展职工座谈会，鼓励青年干部职工积极为企业建言献策。党支部书记通过讲专题党课、理论沙龙、学习分享等各类“我来读”“我来讲”“我分享”活动，教育引导干部职工学习领会全会精神，提高政治素养和理论素养，做到学以致用，推动岗位建功。
（六）实践检验推进学。
认真学习把握习近平总书记关于全面深化改革的新思想，以全会精神为指引，进一步聚焦主责主业，以实现质的有效提升和量的合理增长为目标,通过职工创新工作室的改进提升来检验高技能人才培养成效；通过结算、清欠目标的完成来检验两级系统的执行力；通过年度任务目标的完成来检验公司上下学习成效和执行力。要坚持对标一流，做精业务，锚定高技术、高效能、高质量，聚焦科技创新的质效，加强有利政策利用，为企业高质量发展提供有力精神指引。
四、相关要求
（一）强化组织领导。
各单位党组织要迅速把思想和行动统一到党的二十届三中全会精神上来，单位主要负责人要带头抓、带头学，切实加强组织领导，结合项目实际制定具体学习安排，确保学习不掉队、不掉线。
（二）明确工作责任。
要层层压实党支部和每名党员的责任，将全会精神学习纳入 “一岗双责”范畴。要把主题党日活动与专题学习紧密结合，引导党员学深悟透、细照笃行。要将学习宣贯活动与中心工作紧密结合起来，引导党员展现新作为、建功新时代。
（三）坚持效果导向。
坚持真学、细学、深学，做到常思常悟、常研常得，坚持效果导向，注重调动党员干部积极主动性，引导党员干部带头“学”，广泛深入“讲”，脚踏实地“干”，努力做到学深悟透、知行合一、见行见效，不断把学习成果转化为工作成效。
（四）营造良好氛围。
坚持线上线下结合，及时向公司党委报送好经验好做法，及时报送党员干部在学习贯彻过程中的收获体会，做好各类形势宣传工作，不断营造学习党的二十届三中全会精神的浓厚氛围。
各单位党组织（含机关党支部）要围绕“企业高质量发展”这一主题就公司党委提出的8项研讨课题开展集中学习研讨，项目经理、书记要主动作为，牵头班子成员、管理骨干，以支部为单位组织全体党员进行集中学习研讨，每个党支部要围绕课题内容，提出有见解、可落地的对策建议，形成2000字研讨建议于11月25日前上报公司党委。
