3月4日，四建公司组织召开2022年度基层党组织书记党建述职评议考核会。公司党委书记、董事长孙振泉，党委副书记、总经理李化，纪委书记常奇出席会议，会议由公司党委副书记、工会主席李长晓主持。各基层党支部书记、副书记、书记助理、相关部室负责人及代表70余人参会。

述职评议采取现场述职和书面述职评议相结合的方式进行，15个党支部书记依次就基层党建工作情况现场述职。各党支部书记从学习贯彻党的二十大精神，履行第一责任人职责和“一岗双责”、全面从严治党等方面对支部一年来的工作进行了总结汇报，剖析了存在的问题，提出了努力方向。与会人员就各党支部书记述职情况进行了现场评议考核。

会上，李长晓传达了《关于落实意识形态工作责任制的实施细则》相关文件要求，就公司意识形态工作提出以下几点要求：一是各党支部要充分认识做好意识形态工作的重要性，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;二是各党支部要深刻认识网络意识形态工作的重要性，坚决守住守好网络意识形态阵地，切实维护网络意识形态安全;三是各党支部要开展定期会商研判，专题会商研判，对倾向性苗头性问题及时做好回应，加强风险防控。

孙振泉在讲话中表示2023年是全面学习贯彻党二十大精神的开局之年，各党支部书记要以此次述职为契机，正视问题、找准差距、补齐短板，在更高站位上谋划和考量党建工作。在对各党支部书记党建工作成绩充分肯定的同时，也对下一步工作提出了五点要求：

一是要以党的政治建设为统领，持续加强理论武装。各基层党支部书记要把学习贯彻二十大精神作为首要政治任务，认真学习贯彻集团第三次党代会精神，将广大党员职工的思想凝聚到集团党委和公司党委的各项决策部署上来，在思想上统一，在政治上团结，在行动上一致，在纪律上严明。

二是要坚持高质量党建引领高质量发展，着力推动基层党支部规范化建设。各基层党支部书记要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，自觉把党建放在心上，扛在肩上，抓在手上。要全力夯实党的基础建设，贯彻好《党章》《党支部工作条例》，严格执行党的“三会一课”、主题党日、组织生活会等组织制度，统筹推进基层党组织规范化建设。

三是要推进党建与业务工作深度融合基层党建要紧紧围绕企业的生产经营开展党的活动，发挥好战斗堡垒作用，引领广大党员发挥好党员先锋模范作用。

四是要抓好组织体系建设，培养高质量党建人才。要注重党务干部素质提升和学历、职称的考取，更要重视对党群系统人才的培养，深入挖掘，尽早培养为四建公司党群系统补充新鲜血液。

五是要压紧压实管党治党责任，推动全面从严治党工作。各基层党支部要锲而不舍落实中央八项规定精神，继续做好“廉洁+”系列教育活动，坚持不懈纠“四风”，以案明纪、警钟长鸣，经常咬耳扯袖，确保党员干部清正，努力营造风清气正的政治生态。

针对市国资委巡察和公司全面从严治党检查过程中提出的问题，要以钉钉子精神抓实抓细，久久为功，坚决整改到位，推动公司全面从严治党工作打通最后一公里。

总结提升聚合力，把舵定向开新局，会议要求公司两级党组织借集团第三次党代会的春风，团结带领基层党支部书记以严谨、谦虚的工作作风继续攻坚克难，继续主动作为，为提升公司党建工作水平不断发力，为企业高质量发展提供坚强的政治保证。