3月30日，在百子湾项目部会议室，项目组织了关于“导师带徒”协议的签订仪式，会议由芦书记主持，项目经理郑宇、项目主任工田海洋、经理助理蔡志亭参加了签订仪式。项目部共计20对师徒在“导师带徒”协议上签字确定了师徒关系。
    项目部本着“以人为本，薪火相传，建楼育人”的宗旨，在新员工来到项目部后，为其配备相应的导师，导师不仅在专业技术方面指导新员工，在新员工生活学习、政治思想等方面也同样要重视关心，能够在一年的“导师带徒”时间中学习更多的知识汲取更多滋养。为了更好的规范“导师带徒”制度，提高工作效果水平，项目部还建立相应的考核机制，奖励先进，对表现一般的师徒督促改进，确保“导师带徒”能达到共同提升的效果。
    在师徒协议签订会上，芦书记、郑经理对所有的师傅、徒弟提出 “师傅认真负责，悉心教导徒弟，为项目培养人才栋梁；徒弟要秉承尊师重道的优良品质，谦虚学习，积极进取，争取早日能够达到相应岗位要求”。