随着2014届新员工入职，连日来，公司各单位纷纷启动“导师带徒”活动，帮助新员工尽快适应工作岗位，开启职业生涯。
    重庆分公司导师带徒签约仪式在杨家山项目部会议室举行，包括分公司领导班子成员、各系统导师、已拜师的近两年新入职员工在内，共计33人参加。按照签约仪式流程，分公司副经理邓德生精练概括了导师带徒制度对公司新员工职业生涯规划的重要意义，同时表达了对新员工的殷切希望。项目经理、党支部书记陈传应作为导师代表对各系统导师和新员工在拜师心态上提出了意见和建议，希望各位导师能够切实关心徒弟生活，帮助他们制定职业生涯规划；各位徒弟要摆正心态，注重学习导师丰富的经验和过硬的技术能力，不局限于导师的学历和行政职位的高低。分公司经理赵怀亮则现身说法，向在座新员工展示自己多年来积累的学习笔记本，叮嘱新员工能够拥有“清零”的思想，不断学习、与时俱进。
    “从呱呱坠地、咿呀学语，到怀揣理想、书生意气，再到现在描绘蓝图、脚踏实地，我们在人生的每一个阶段都少不了一个领路人，那就是老师。”这是徒弟代表邓星真的真情表达，代表了所有重庆分公司新员工的心声。大家纷纷表示自走出高校这座象牙塔后，能够有幸加入北京建工四建重庆分公司这个大家庭，定会珍惜这个来之不易的机会，在各位导师的悉心指导之下，努力学习，将学习到的知识与实践有效结合，与重庆分公司同舟共济，共创辉煌。
    甘肃分公司兰州银行项目部导师带徒仪式在项目部会议室举行。分公司党总支副书记王晓峰勉励新员工要勤于学习，主动向导师汲取经验，亲近导师，爱护导师，并将新鲜知识传递给导师，诫劝他们以不变的新坚持正确的目标。公司副总经理、分公司经理方海龙提出四点希望，即牢记双方责任；勤学苦练，尊敬师长；相互学习；培养吃苦耐劳和坚韧不拔精神。仪式上，各位导师也对新员工入职以来的表现给予了充分肯定，并勉励他们要好学深思，更进一步。随后，几位经验丰富的老师傅与新员工签订了导师带徒协议，新员工则表示将积极践行协议承诺，踏实努力工作，为企业的发现贡献一份力量。