为认真贯彻集团及公司党风廉政建设工作会及相关文件精神，落实党风廉政建设党委主体责任，纪委监督责任，确保党风廉政建设责任制、“一岗双责”及“三重一大”制度落实到实处。四建公司党委、纪委近期采取京内单位检查和京外单位自查的方式对上半年党风廉政建设工作开展情况进行检查。

为做好京内党支部的党风廉政建设检查工作，公司组成了由纪检监察部和公司受聘集团的两名廉政监督员组成的检查小组。5月中旬，公司党委书记张庆泽同志亲自带队,公司纪委书记魏晶晶同志与检查组的同志们利用6天时间，对京内16家单位进行了逐一检查。检查的方式，一是听取2017年上半年党风廉政建设工作汇报；二是对党风廉政建设工作开展情况的内业资料进行检查，并当场反馈检查结果；三是按照集团要求，对基层单位清明、“五一”等节日期间的发票进行检查。

通过检查了解到基层各单位上半年在党风廉政建设方面做了大量工作，一是落实集团公司“以案明纪”活动，积极开展典型案例教育，利用宣传栏、例会等形式及时传达集团2017年已发通报。二是能够利用微信群、短信等方式，及时进行节日廉洁提醒。三是积极宣贯落实传达上级党风廉政建设的文件。检查组按照工作情况对京内每个党支部党风廉政建设工作进行了评分。其中，石榴庄项目党支部、通州两站一街项目党支部及新华航空食品配套用房项目党支部名列前三名，上述三个单位基础工作比较扎实、规范。石榴庄项目党支部能够及时地组织学习宣贯相关文件精神，积极落实党风廉政建设责任制、“一岗双责”及“三重一大”制度落实。通州两站一街项目部在落实“三重一大”制度方面，不仅有31项事项决策，会议记录、集体决策记录、参会人员的发言记录及照片材料齐全。新华航空食品配套用房项目部针对项目部报销及废品处理流程工作做了专门的规定。水电公司党支部、高碑店党支部、新机场安置房（榆垡组团）5标段0201工程项目党支部及0223地块工程项目党支部也都结合自身情况，按照公司的要求开展了党风廉政建设各项工作。在检查过程中，也发现了京内单位在党风廉政建设上，存在的共性问题。譬如党风廉政建设责任书普遍存在责任书内容模版化，没有关键岗位、重要部门风险防范的特点的内容。“以案明纪”警示教育活动要求的廉洁党课、参观廉洁教育基地、廉政风险点自查自纠等工作还有待深入开展等。上述问题需要各有关单位在下半年抓紧改进。

公司纪委书记魏晶晶同志在检查过程中，要求各单位提高认识，以“四个教育”为主线，深入开展党风廉政建设工作，努力构建企业生产经营规范运行和党员干部健康成长两个平安环境，为促进公司健康发展提供有力保障。 她向各受检单介绍了集团党风廉政建设及监察2017年的重点工作，即：一是倡导“盈利光荣，亏损可耻”荣辱观，加大对亏损项目的问责追责。二是做好项目保证金管理制度专项效能监察。三是积极践行“四种形态”的第一种形态，让红红脸出出汗成为常态。四是深入开展“以案明纪”警示教育活动。结合公司新上岗党支部书记多、兼职党支部书记多的情况，公司将组织各党支部深入开展“以案明纪”“六个必须”警示教育活动。

党委书记张庆泽同志指出此次检查体现出了“严与实相结合”、“讲政治、守纪律、懂规矩”，初步形成了四建公司“大监督”的格局，同时强调了“三个到位”。一是思想认识要到位，认清形势，提高对做好党风廉政建设工作的认识。二是组织学习要到位，强化“四个教育”，通过中心组学习、“三会一课”等形式认真学习2017年集团及公司党风廉政建设工作会会议精神及相关文件要求。三是制度建设要到位，健全管理制度，用制度去约束行为。