2月4日，2023年工作会暨六届三次职代会顺利召开。公司领导班子成员、三大总监、副三总师、各部室负责人，各单位党政主要领导以及职工代表共计150人参加，其中职工代表应到101人，实到94人。本次职工代表大会共设1个主会场、16个视频分会场。会议由公司党委副书记、工会主席李长晓主持。

公司党委副书记、总经理李化作2023年工作报告,他指出，面对疫情的连续冲击，面对急难险重的建设任务，面对艰巨繁重的发展任务，公司上下始终坚持“稳中求进”的工作总要求，紧紧把握“找活、干活、回款”的工作主线，主要经济技术指标稳中有进，企业发展质量持续提升，企业创效能力不断增强，职工收入水平同步增长，党建工作服务保障作用充分发挥，干部职工精神面貌进一步振奋。他强调，2023年公司要更好统筹当前和长远，以“找活、干活、回款”为工作主线，持续强化战略思维、系统思维、创新思维、底线思维，以“十四五”规划为战略指引，以客户为源抓市场开拓，以项目策划为纲提高履约能力，以安全质量过程管控为要提升项目管理，以现金流回正为本抓资金降成本，以人才为基构建高素质团队，以科技创新为动力打造核心竞争力，以信息化与经营生产深度融合为抓手推进数字化转型，以高质量党建引领企业高质量发展，以优异成绩迎接集团公司第三次党代会。

公司总会计师于江作2022年度业务招待费报告，人力资源部部长苏艺作职工代表提案解答报告，安全总监赵平作企业安全生产工作情况报告。副总经理唐永军宣读表彰决定，授予昌平区沙河镇七里渠南北村综合性用地项目001地块项目经理部等3个单位“先进单位”荣誉称号;授予水电分公司大兴0106重大活动应急项目部等10个集体“先进集体”荣誉称号;授予怀柔科学城项目部孟祥超等10名同志公司第二十届“十佳职工”荣誉称号;授予金属结构分公司王天成等14名同志“优秀京外职工”荣誉称号;授予顺义高丽营项目部候润田等70名同志“先进职工”荣誉称号。公司副总经理贾洪振解读2022年经营管理责任书考核表。总经理李化与项目部、分公司代表签订2022年经营管理责任书，与公司党委副书记、工会主席李长晓签订《工资集体协商协议》。

昌平区沙河镇七里渠南北村综合性用地项目001地块项目经理部经理赵凯、朝阳区王四营乡土地一级开发项目一期项目经理部经理刘德斌、水电分公司经理栾胜林、南京金嘉瑞G79地块项目经理部经理赵汝强、十佳职工代表大连市东港区H10地块项目A区项目经理部主任工程师杜学文作经验交流发言。

集团公司总经理助理、公司党委书记、董事长孙振泉讲话,会上他代表公司党委、公司董事会向一年来辛勤工作、无私奉献的干部职工，致以崇高的敬意和节日的问候，向默默支持公司工作的员工家属们致以诚挚的谢意和衷心的祝福。

他指出，2022年，面对一个个风险挑战，一场场大战大考，四建人毫不畏惧，砥砺前行。去年公司攻艰克难，高质量发展取得新进步，在应急保障中屡立新功，再次彰显国企担当，坚持底线思维，经济管控迈上新台阶。会上，他与大家分享了人民大学管理学博导彭剑锋题为《铲除组织四大毒瘤，别让企业自己打败自己》的演讲，要求大家对照检查，找出存在的问题，刀刃向内，刮骨疗毒，清毒强身。

就做好2023全年工作，他提出几点建议，一是统一思想，振奋精神。要传承四建优良传统，提高政治站位，把思想和行动统一到贯彻落实党的二十大精神上来，分析面临的机遇和挑战，明确工作方向和重点，切实把学习效果转化为解放思想、抢抓机遇、促进发展的强大引擎。二是推动转型升级，促进企业高质量发展。要坚持市场营销创新，提高经营工作质量;坚持业务发展模式创新，提高企业发展速度;坚持技术和管理创新，使之成为企业高质量发展的双翼;坚持人才培养创新，提高队伍整体素质;要防范风险，确保企业健康发展。三是坚持党建创新，提高引领发展作用。2023年公司党建工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，着力强化高质量党建对高质量发展的引领保障能力，着力提升党组织对企业各项工作尤其是经营工作的融入水平，着力激发广大党员干部拼搏奉献、攻坚克难的干事创业热情，聚焦企业战略目标，突出抓好工作落实，确保完成年度主要经营目标。

最后他强调，奋进之帆已扬起，乘着国家政策调控的强劲东风，我们要聚焦主业，深挖优势与潜力，把握机遇与挑战，积极融入国家区域发展战略和新时代首都发展，团结奋斗向未来，为四建更加灿烂美好的明天，为所有四建人幸福美好的生活，辛勤耕耘、努力奋斗，在新时代创造新的历史辉煌!

最后领导班子和班子成员进行民主测评。(亚明欣)