集团总经济师石萌为四建员工上了开年来的“第一课”——集团公司十二五中期规划调整及经济运行情况，正式拉开了四建公司2014年“大讲堂”系列的序幕。

    一直以来，四建公司通过多种举措着力打造学习型企业，并连续三年被评为集团学习型先进单位，此次开展“大讲堂”系列活动则是进一步将学习型企业建设引向深入，通过在形式上和内容上的创新，扩大员工参与面和影响力，积极整合学习资源，打造适合不同员工学习教育新载体。

    据了解，从2014年开始，四建公司“大讲堂”系列计划每季度一讲，届时公司将采取“走出去，请进来”的方式，邀请集团和公司内部各口专家做专题学习辅导讲座，讲座内容紧密结合职工思想实际和工作实际，将形势任务教育、职业道德教育、业务技能知识、企业管理知识等纷纷搬上“大讲堂”，内容丰富，养分充足，积极引导员工树立正确的价值理念，不断提升员工队伍政治素质、专业素质，进一步提升企业综合素质和可持续发展能力。

    据悉四建地产已经将2014年定为“企业学习年”，并适时启动“学习年”活动。房地产各业务部门结合自身实际情况，先后订阅了《中国房地产报》、《中国地产市场》、《地产》、《暖通空调》、《建筑电气》等相关专业书籍报刊，并建立公司“读书角”，设立读书柜，对书籍报刊进行统一管理，同意借阅。此外，地产办公室结合公司员工的知识结构、年龄结构、兴趣爱好，开展“读好书、好读书”活动，鼓励年轻员工每月读一本好书，由公司每月组织员工开展读书座谈会。与此同时，为配合“学习年”活动，地产公司计划创建公司内部刊物《四建地产》，内容包括房地产行业信息、政策汇编、公司动态、员工天地等，旨在为员工提供全方位的学习、交流平台。