2月8日，四建公司人力资源部联合党委工作部、团委、工会在机关总部召开2025年度“栋梁计划”暨青年员工新春座谈会。公司党委书记、董事长李化，党委副书记、总经理赵凯，党委副书记、工会主席李长晓，公司副总经理张莉莉出席会议，各相关部门负责人、青年职工代表共计30余人参加，会议由公司副总经理贾洪振主持。

会上，来自不同业务系统的一线青年员工代表立足岗位、回顾成长、表达心声，各位青年围绕智能建造在建筑行业中的应用、个人如何向党组织靠拢，成为一名光荣的共产党员、如何创新性开展工作，提高持续改进的能力、如何考取证书，提升自身硬件水平等问题与公司领导展开交流。

参会领导深入了解大家的所思所想所盼，对提出的代表性、集中性问题和建议作了反馈答复，同时对青年职工展现出的朝气蓬勃、充满活力、斗志昂扬的精神状态给予了高度肯定。

通过座谈交流，青年职工也深刻感受到了公司对青年人的重视与期待，纷纷表示，今后在工作中将加强学习，开拓思路，用踏实稳健的态度提升自己，为企业高质量发展做出积极贡献。

最后，各位领导对青年员工提出三点希望：一是要加强学习，把“小我”融入“大我”之中。公司厚植青年成长沃土，希望大家下一线、多实践、挑大梁、当主角，多岗位锻炼，将个人成长与企业发展紧密结合，催生出新一轮发展的活力。二是要勇于创新，提升核心竞争力。希望大家准确识变、科学应变、主动求变，紧跟公司步伐，聚焦城市更新、绿色低碳发展等方向，乘势而上勇攀“新高峰”。三是要恪守底线，树牢规矩意识。

四建公司将持续关注青年员工能力素质建设，加大对青年员工人才培养力度， 以奋斗者为本、为担当者担当、让实干者有为有位，激励公司广大青年员工在公司发展新征程上勇当先锋、敢打头阵，以出类拔萃的业务能力、疾起奋进的精神状态和更加优异的工作业绩，为实现公司高质量发展贡献更大青春力量。