为让青年深入了解公司改革发展的新形势，明确使命任务，坚定发展信心，使公司领导了解青年员工的群体特征及发展需求，听取广大青年关于企业高质量发展的意见建议，在“五四”青年节来临之际，四建公司组织召开“凝聚青春力量 共话四建未来” 企业高质量发展青年座谈会。公司领导班子成员、相关部室负责人、各单位党支部副书记、团支部书记、共青团系统先进个人、各单位优秀青年代表共计50人参会。

座谈会共三项内容，分别为青年自我介绍之——“展现我的精气神”，青年分享工作和生活感受之——“见证我的成长路”，青年与领导共话企业发展之——“畅想四建新未来”。

座谈会上不同年龄不同专业的青年真诚地分享了入职以来的工作体会，谈及了基层项目关心关注的问题，也中肯地提出了企业高质量发展的对策建议，就“技术创新创效”、“青年人才培养”、“高效施工管理”、“沟通与协调”等话题，大家敞开心扉、畅所欲言。与会领导对青年员工的想法与建议进行现场意见反馈，同时也对青年员工的生活与工作、职业生涯与发展、成长与成才提出了指导和关怀，现场气氛热烈。

公司党委书记、董事长、总经理李化在互动发言环节分享了自己的工作经验及感受，他勉励青年员工要脚踏实地，立足本职岗位建功立业，同企业共进步。在总结讲话时，李化对本次座谈会的召开表示肯定，并向青年员工表达了节日的祝福。他表示，本场对话活动让公司领导实实在在地听到了青年的心声，同时也感受到了四建青年爱岗敬业、求真务实、朝气蓬勃的精神状态。他指出，随着企业的不断发展，四建公司的青年未来应有作为、必有作为、大有作为。

他对全体青年员工提出六点要求：一是要坚定理想信念，树立远大志向，做热爱企业、追求事业的青年，自觉学习贯彻公司发展战略，投身到基层项目一线，让理想信念在实干奋斗中升华。二是要有大胸怀，做有干劲、懂业务、敢创新的青年。广大青年要打开视野主动创新，撸起袖子注重实践。三是要提升能力，勇于担责，争做勇当冠军的实干青年。努力掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，努力成为本部门、本系统、本专业领域的行家里手。四是要善于学习、拓宽学习方式，不断提升自身修养，做满怀正气，充满正能量的青年。五是要懂沟通、会交流，注重诚信，提升服务意识，做活力与智慧兼具的青年。六是要增强法治观念和纪律意识，切实履行岗位职责，筑牢廉政思想防线，做忠诚干净担当的青年。

公司领导希望广大团员青年要厚植国家情怀、强化使命担当，谋求主动创新，践行青春誓言，为推动四建公司建设成为集团领先、行业一流的百亿级工程建设综合服务企业而努力奋斗。

下午公司团委组织团员青年前往国家植物园开展“凝‘青’聚力，助推企业高质量发展”户外拓展活动。