8月8日，北京建工举行2018年新招收毕业生欢迎大会，迎接616名充满活力与梦想的新入职员工。北京建工集团领导班子出席大会，并为新入职员工代表佩戴北京建工徽章和安全帽。

北京建工集团党委书记、董事长樊军，总经理郭明星向新入职员工殷切寄语，党委副书记、工会主席焦玉锁主持大会，副总经理张传成介绍2018年新招收毕业生情况。北京建工三建公司测量中心副经理、代总工程师苏中帅、北京建工修复公司洪俊成分别作为老员工代表与新入职员工代表发言。

面对推动集团新时代高质量发展的新征程、新目标、新任务，北京建工坚持秉承“建楼育人”的企业宗旨，持续实施“人才兴企、人才强企”战略。在2018年毕业生的选拔引进工作中，北京建工遵循“总量控制、质量提升、结构优化”的总体目标，遍访高校，招贤纳士，将涵盖绿色智慧全产业链各个环节的青年英才汇聚旗下。

郭明星对616名新生力量加入北京建工表示热烈欢迎。他指出：人才是第一资本，是企业的根本竞争力，是北京建工改革发展的希望与未来。在推动集团新时代高质量发展的道路上，新入职员工要努力成长成才，以奋斗创造无愧青春、无愧时代的未来和人生。

一是工程建设行业充满活力，前景光明，大有可为。要增强投身建筑行业的自豪感和使命感，认清行业发展的新形势和新趋势，在刻苦的学习中提升个人能力素质，在激烈的竞争中磨砺意志品质，在艰苦的实践中迅速成长成才，充分发挥聪明才智，助推行业进步、社会发展、企业不断增强核心竞争力。

二是北京建工集团转型升级，提质增效，舞台广阔。北京建工良好的产业布局和市场布局将为新员工成长为国际化、复合型人才提供良好的平台，企业的人才成长机制和通道可以多渠道满足青年成才和个性化发展的需求，新员工要珍惜企业平台、传承工匠精神，与北京建工共同投身美丽中国建设。

三是新入职员工富于朝气，锐意创新，值得期待。要有所作为就要志存高远、脚踏实地，从基层一线做起，做“事竟成”的有志者，“天不负”的苦心人，始终保持迎难而上的自信和勇敢，矢志不移的追求和坚守，不忘初心的原则和底线，牢记头顶灿烂的星空和内心崇高的道德定律，在北京建工的广阔舞台上大展作为。

樊军对2018年新招收毕业生殷切寄语。他指出：戴上企业徽章就标志着从学生转变为投身祖国建设、一同并肩奋斗的伙伴，希望新员工珍惜韶华、奋发有为，勇做走在时代前列的奋进者、搏击者、奉献者，在推动企业发展的同时实现个人价值、实现青春梦想。

一要自觉融入企业文化，做思想解放、志存高远的人。要深入感受北京建工“建德立业，工于品质”的厚重文化，自觉认同它、融入它，并不断以新的视角、新的思维、新的实践创新它、发展它，以更加开放的思想、更加高远的志向奠定努力奋斗的基石。

二要牢牢扎根生产一线，做坚韧不拔、艰苦奋斗的人。要将基层一线当作水之源、木之根，敢于到基层一线去，到京外、境外艰苦的地方去，在火热的一线熔炉中苦炼内功、开拓进取，从而实现人生的升华与超越。

三要始终保持敏锐触觉，做勤于学习、勇于创新的人。要学会关注一切创新活动、一切前沿科技，不断启发思维、打破常规，让勤奋学习成为青春远航的动力，让增长本领成为青春搏击的能量，努力成为企业最富活力、最具创造性的群体，成为企业改革创新的新希望。

四要放宽眼界做大格局，做信念坚定、磊落坦荡的人。要在可能遭受的各种委屈和挫折中增强战略定力、坚定信念，在诱惑和艰难中保持人性的尊严，赢得自己和他人的尊重，在时代的洪流中坚定努力奋斗的方向，推动企业发展，提升个人价值，实现青春梦想。

樊军和郭明星在讲话中同时要求，北京建工各级党组织和党政领导要搭建良好的育才、用才平台，为青年人创造良好的成长、成才环境，以人力资源的进一步年轻化、知识化、专业化助力北京建工新时代转型升级、高质量发展。

今年，为了让新招收毕业生们更快、更好地融入企业，北京建工将对他们进行为期10天的入职培训。站在人生崭新的起点上，我们的新同事，加油！